-
- Cases
- Met PVH Play groeien winkelmedewerkers in stijl
Met PVH Play groeien winkelmedewerkers in stijl
Van bijbaan tot booming carrière? Met PVH Play groeien winkelmedewerkers van Calvin Klein en Tommy Hilfiger in skills, zelfvertrouwen en teamspirit. Alles wat je nodig hebt om op de vloer te knallen: van empathie tot presentatie, van stijl tot safe space. En dat in een leerplatform dat prikkelt, speelt, meet en verbindt.
Slim. Sociaal. Schaalbaar. Of zoals wij het noemen: learning with style.
Boek een
gratis demo
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Business
KvK 32082603
BTW NL809771287B01
IBAN NL26 INGB 0006679651
SWIFT / BIC INGBNL2A
PVH Play
Het speelveld van Calvin en Tommy: één centraal learning experience platform
De uitdaging: leren voor iconische merken
PVH is één van de grootste kledingbedrijven ter wereld, met 40.000 medewerkers in 40 landen. Voor hun topmerken Calvin Klein en Tommy Hilfiger zocht PVH een centraal learning experience platform waarmee alle Europese winkelmedewerkers dezelfde productkennis, merkwaarden en soft skills konden ontwikkelen. En dat in hun eigen tempo, op hun eigen manier.
Het doel? Medewerkers in hun kracht zetten en de deur openen naar een langere, betekenisvolle carrière binnen PVH.
Play to learn, learn to grow
PVH Play is een speeltuin voor ontwikkeling. Vanaf het moment dat je inlogt op deze leeromgeving, word je ondergedompeld in de wereld van Calvin of Tommy. Alles klopt: de stijl, de tone of voice, de flow. Afhankelijk van je merk, functie, winkeltype en land zie je de content die voor jou relevant is.
En dat is meer dan theorie. In PVH Play combineren we korte modules met praktijkopdrachten op de vloer. Challenges maken het leren actief, zonder dat het aanvoelt als een taak. Jij stelt je eigen leerdoelen, ontdekt waar je in wilt groeien en bepaalt of dit een bijbaan blijft of de start wordt van je PVH-carrière.
Social learning met impact
De Social Timeline binnen het leerplatform is dé plek voor verbinding. Hier stellen collega’s vragen, delen ze inzichten en motiveren ze elkaar. Managers posten polls, tippen nieuwe content of dagen hun team uit met challenges. Zo voelt digital learning minder als een solo-actie en meer als samenwerken.
Zelfs tijdens lockdowns hield de Social Timeline de energie erin. En wat nu binnen het eigen team gebeurt, breidt straks uit: in de toekomst kun je ook contact leggen met andere winkels.
Ook voor managers: Store Manager Support
Managers krijgen in één oogopslag inzicht in de ontwikkeling van hun team. Wie loopt voorop? Wie heeft extra coaching nodig? Wie mag een schouderklop? Modules zoals 'How to create a safe space' en 'Unconscious Bias' ondersteunen het bouwen van een inclusief team.
En het platform helpt ook praktisch: medewerkers halen hun ‘license to operate’ voortaan via het platform. Minder administratie, meer focus op je mensen.
"Er is bij ons altijd ruimte voor verbetering. TinQwise deelt die visie. Ze bieden dan wel een vast format, toch voelt wat ze leveren als maatwerk. Als we iets nieuws nodig hebben, wordt het gebouwd. En als wat we willen nog niet bestaat, dan innoveren ze voor ons. Zo krijgen wij onze wens en heeft TinQwise ook weer een nieuwe gadget voor andere klanten."
Mitchell van Schaik
Talent Development Consultant, Digital Learning (tot augustus 2021)
Zelf aan het stuur met TinQwise Studio
Na de co-creatie van de basis en een training door TinQwise, ontwikkelt PVH nu zelf content. Met z'n tweeën beheren ze een platform voor 6.000 gebruikers in Europa. Slim ingericht, volledig in eigen stijl en zonder afhankelijkheid van IT.
"Voor mij was dit een unieke co-creating ervaring om met de tech en learning experts van TinQwise tot het beste resultaat te komen. Ik heb PVH Play tot leven zien komen, from scratch.
Van het samen ontwikkelen en testen van de fundamentele functies tot het neerzetten van onze tone of voice en het creëren van de content. Het was echt on the job learning, heel gaaf om alles samen te zien komen."
Mitchell van Schaik, Talent Development Consultant, PVH Corp.
The Power of Play
Waarom PVH Play werkt
Spelenderwijs leren op de werkvloer
'"All work and no play makes Jack a dull boy." Yep… had Jack Nicholson ondanks alles toch een punt in The Shining.
Spelen is één van de krachtigste manieren om te leren, ook in je werk. Zeker als je wil groeien op het gebied van impact, zingeving, doelgerichtheid, ontwikkeling en welzijn. Dit zijn waardevolle maar lastig meetbare vaardigheden, want we hebben het hier over soft skills, intuïtie, zelfinzicht en emotie.
Time to play!
Merkontwikkeling begint bij jezelf
Inloggen op PVH Play = binnenstappen in jouw merkwereld. Of je nu voor Calvin of Tommy werkt, het platform voelt als een verlengstuk van de stijl en energie op de winkelvloer.
De content is gepersonaliseerd op functie, store type en land. En op je eigen leerbehoefte natuurlijk.
Guided learning: jouw persoonlijke leerpad bij PVH
Met PVH Play geef je zelf richting aan je groei, dankzij de guided learning experience. Werk aan je presentatie- en verkooptechnieken, maar ontwikkel ook soft skills zoals empathie en nieuwsgierigheid of volg een training over onbewuste vooroordelen.
Alles ligt binnen handbereik. Of je nu een bijbaan hebt of droomt van een lange carrière bij PVH.
...and GO! Leren toepassen in de praktijk
Bij PVH Play draait leren niet alleen om kennis, maar om doen. Challenges op de werkvloer maken theorie direct toepasbaar. Zonder dat het voelt als een ‘moetje’.
Het leerplatform moedigt je aan om die aanloop te nemen en van de hoge te springen: “De volgende return-to-store klant is voor jou… and GO!”
Spelenderwijs leren op de werkvloer
'"All work and no play makes Jack a dull boy." Yep… had Jack Nicholson ondanks alles toch een punt in The Shining.
Spelen is één van de krachtigste manieren om te leren, ook in je werk. Zeker als je wil groeien op het gebied van impact, zingeving, doelgerichtheid, ontwikkeling en welzijn. Dit zijn waardevolle maar lastig meetbare vaardigheden, want we hebben het hier over soft skills, intuïtie, zelfinzicht en emotie.
Time to play!
Merkontwikkeling begint bij jezelf
Inloggen op PVH Play = binnenstappen in jouw merkwereld. Of je nu voor Calvin of Tommy werkt, het platform voelt als een verlengstuk van de stijl en energie op de winkelvloer.
De content is gepersonaliseerd op functie, store type en land. En op je eigen leerbehoefte natuurlijk.
Guided learning: jouw persoonlijke leerpad bij PVH
Met PVH Play geef je zelf richting aan je groei, dankzij de guided learning experience. Werk aan je presentatie- en verkooptechnieken, maar ontwikkel ook soft skills zoals empathie en nieuwsgierigheid of volg een training over onbewuste vooroordelen.
Alles ligt binnen handbereik. Of je nu een bijbaan hebt of droomt van een lange carrière bij PVH.
...and GO! Leren toepassen in de praktijk
Bij PVH Play draait leren niet alleen om kennis, maar om doen. Challenges op de werkvloer maken theorie direct toepasbaar. Zonder dat het voelt als een ‘moetje’.
Het leerplatform moedigt je aan om die aanloop te nemen en van de hoge te springen: “De volgende return-to-store klant is voor jou… and GO!”
Ervaar het zelf
Hoe PVH haar mensen laat groeien

Wil jij ook een leerplatform waarmee frontline medewerkers groeien in skills en merkbeleving?