-
- Cases
- HKM Academy
HKM Academy: Zo groeit leren mee met 22.000 medewerkers
22.000 medewerkers. 25 landen. Voor Hunkemöller is een standaard leeraanpak geen optie. Met de HKM Academy leren medewerkers precies wat ze nodig hebben. Slim. Sociaal. Schaalbaar. En met blijvend effect.
THe HKM Academy
.png?width=315&height=683&name=mobile%20(19).png)
-1.png?width=315&height=683&name=mobile%20(18)-1.png)
Slim leren met het Netflix-gevoel
Voor een ideale leerervaring is niet alleen de inhoud belangrijk, maar ook de vorm. Daarom is de HKM Academy ontworpen met het Netflix-principe als uitgangspunt:
- visueel aantrekkelijk
- makkelijk te navigeren
- en altijd inzicht in je voortgang
Afhankelijk van je rol – winkelmedewerker, manager of hoofdkantoor – zie je automatisch welke content voor jou relevant is. Zo leert iedereen op haar eigen tempo, in haar eigen context.
Bouwen en bijsturen in je eigen stijl
De HKM Academy is gebouwd met het TinQwise leerplatform. Het HR-team maakt gebruik van de contentbuilder, ook wel TinQwise Studio, om zelf eenvoudig interactieve modules, video’s en handleidingen toe te voegen. Volledig in Hunkemöller-stijl.
En dankzij de slimme data-inzichten kunnen managers gericht sturen op groei, gedrag en performance.
Slim leren met het Netflix-gevoel
Voor een ideale leerervaring is niet alleen de inhoud belangrijk, maar ook de vorm. Daarom is de HKM Academy ontworpen met het Netflix-principe als uitgangspunt:
- visueel aantrekkelijk
- makkelijk te navigeren
- en altijd inzicht in je voortgang
Afhankelijk van je rol – winkelmedewerker, manager of hoofdkantoor – zie je automatisch welke content voor jou relevant is. Zo leert iedereen op haar eigen tempo, in haar eigen context.
Bouwen en bijsturen in je eigen stijl
De HKM Academy is gebouwd met het TinQwise leerplatform. Het HR-team maakt gebruik van de contentbuilder, ook wel TinQwise Studio, om zelf eenvoudig interactieve modules, video’s en handleidingen toe te voegen. Volledig in Hunkemöller-stijl.
En dankzij de slimme data-inzichten kunnen managers gericht sturen op groei, gedrag en performance.
"We werken inmiddels al 5 jaar samen met TinQwise en zijn samen altijd op zoek naar hoe we learning naar het volgende niveau kunnen brengen. Iedereen reageert heel positief op de nieuwe look & feel van de Hunkemöller Academy. We vinden het daarnaast heel fijn dat we nu zelf heel makkelijk aanpassingen in de content kunnen maken."
Jolande van der Meer
HR Projects Manager (until Sept. 2022)
Leren in de flow van het werk
Na de vliegende start met Live it Up! stroomt iedere shero automatisch door naar de HKM Academy: een leeromgeving die leren onderdeel maakt van de werkdag.
Wat de HKM Academy zo krachtig maakt:
- Korte, interactieve modules, perfect voor drukke retailshifts
- Meertalig en rolgebaseerd, van verkoopmedewerker tot shopmanager
- Focus op productkennis, klantbeleving en soft skills
- Samen leren via teamchallenges en brandevents
Zo wordt de Academy een verlengstuk van de Hunkemöller-cultuur. Medewerkers voelen zich sterker, zekerder en meer verbonden met het merk.
Van medewerker tot merkambassadeur
Wat begon met onboarding, groeide uit tot een wereldwijd leerplatform dat niet alleen kennis overdraagt, maar ook cultuur versterkt. Shero’s worden empowered om het verschil te maken. In de paskamer, op de vloer én voor het merk.
De impact:
- Onboarding in 20 dagen
- 75% actieve gebruikers per week
- Hogere medewerkerstevredenheid én klantbeleving
.svg){kind=small}
