.svg){kind=small}
The Netherlands
Mussenstraat 15
1223 RB Hilversum
Belgium
Ankerrui 9
2000 Antwerpen
+31 35 538 56 56
info@tinqwise.com
-
- Cases
- G-Star DARE
G-Star DARE: leerplatform voor merkbeleving én compliance
DARE is het leerplatform van G-Star RAW waarin merkbeleving en integriteit samenkomen. Voor meer dan 1.800 medewerkers wereldwijd, van HQ tot winkelvloer, is leren via DARE snel, persoonlijk en volledig on brand. Van productkennis tot privacywetgeving: dit platform daagt uit, houdt scherp én laat mensen groeien.
.png?width=1229&height=719&name=image_canvas%20(19).png)
"Vanaf het eerste moment voel je: dit ís G-Star. Het platform laat nieuwe medewerkers precies zien wat het merk betekent en uitdraagt."
.jpg)
Wendy de Linde
Manager Employee Experience
Retail meets integrity
-1.png?width=351&height=759&name=mobile%20(13)-1.png)
-1.png?width=351&height=759&name=mobile%20(11)-1.png)
-1.png?width=315&height=683&name=mobile%20(12)-1.png)
-1.png?width=315&height=683&name=mobile%20(16)-1.png)
-1.png?width=315&height=683&name=mobile%20(14)-1.png)
-1.png?width=351&height=759&name=mobile%20(15)-1.png)
Leren in de stijl van G-Star RAW
DARE ziet eruit en voelt als G-Star. Het platform is speels, uitdagend en altijd up-to-date. Medewerkers leren in korte modules van maximaal 10 minuten: microlearning via stories, challenges en 20 Second Solutions. Alles gepresenteerd in een visueel menu met tijdsaanduiding, zoals je gewend bent van Netflix.
In maximaal drie klikken vind je antwoord op elke vraag. Geen overload aan info, geen stoffige bibliotheek, maar leren dat triggert en blijft hangen.
Groeien door uitdaging
DARE doet meer dan kennis overbrengen. Het platform stimuleert medewerkers continu om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen én die direct toe te passen op de werkvloer. Zo stappen ze uit hun comfortzone, ontdekken nieuwe kanten van zichzelf en bouwen aan hun eigen flexibiliteit.
Het resultaat? Meer persoonlijke groei én een wendbaardere, sterkere organisatie.
Leren is persoonlijk
Elke medewerker heeft binnen DARE de regie over haar of zijn leerproces. To-do-lijsten geven overzicht en zorgen voor structuur. De content is niet alleen praktisch, maar maakt medewerkers ook zelfverzekerd. Ze voelen: ik heb waarde: voor dit bedrijf en voor mijn eigen ontwikkeling.
Flexibel trainen en updaten
Organisaties veranderen snel. Daarom heeft TinQwise G-Star RAW getraind om zelf content toe te voegen aan DARE. Nieuwe modules, updates of interne nieuwsitems? Die staan binnen no-time live. Zonder externe tussenkomst. Zo zijn alle medewerkers altijd up-to-date én in staat om direct te handelen.
Compliance die wél aanspreekt
Privacy, concurrentie, integriteit... Vaak voelt het als theorie, ver van je werkpraktijk. DARE maakt compliance juist concreet en begrijpelijk, met:
- Casussen uit de dagelijkse praktijk
- Aansprekende visuals
- Gepersonaliseerde scenario’s, inclusief interne dilemma’s
Zo leren medewerkers zelfstandig integere beslissingen nemen, veilig werken met persoonsgegevens en handelen volgens de bedrijfswaarden. Regels komen tot leven en compliance wordt voor iedereen een tweede natuur!
Meer dan een leerplatform
Met DARE werkt G-Star RAW aan meer dan kennisoverdracht. Het versterkt zelfvertrouwen, eigenaarschap én de verbinding met het merk. Elke training is een stap richting een sterkere medewerker en daarmee een sterkere organisatie.
Leren in de stijl van G-Star RAW
DARE ziet eruit en voelt als G-Star. Het platform is speels, uitdagend en altijd up-to-date. Medewerkers leren in korte modules van maximaal 10 minuten: microlearning via stories, challenges en 20 Second Solutions. Alles gepresenteerd in een visueel menu met tijdsaanduiding, zoals je gewend bent van Netflix.
In maximaal drie klikken vind je antwoord op elke vraag. Geen overload aan info, geen stoffige bibliotheek, maar leren dat triggert en blijft hangen.
Groeien door uitdaging
DARE doet meer dan kennis overbrengen. Het platform stimuleert medewerkers continu om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen én die direct toe te passen op de werkvloer. Zo stappen ze uit hun comfortzone, ontdekken nieuwe kanten van zichzelf en bouwen aan hun eigen flexibiliteit.
Het resultaat? Meer persoonlijke groei én een wendbaardere, sterkere organisatie.
Leren is persoonlijk
Elke medewerker heeft binnen DARE de regie over haar of zijn leerproces. To-do-lijsten geven overzicht en zorgen voor structuur. De content is niet alleen praktisch, maar maakt medewerkers ook zelfverzekerd. Ze voelen: ik heb waarde: voor dit bedrijf en voor mijn eigen ontwikkeling.
Flexibel trainen en updaten
Organisaties veranderen snel. Daarom heeft TinQwise G-Star RAW getraind om zelf content toe te voegen aan DARE. Nieuwe modules, updates of interne nieuwsitems? Die staan binnen no-time live. Zonder externe tussenkomst. Zo zijn alle medewerkers altijd up-to-date én in staat om direct te handelen.
Compliance die wél aanspreekt
Privacy, concurrentie, integriteit... Vaak voelt het als theorie, ver van je werkpraktijk. DARE maakt compliance juist concreet en begrijpelijk, met:
- Casussen uit de dagelijkse praktijk
- Aansprekende visuals
- Gepersonaliseerde scenario’s, inclusief interne dilemma’s
Zo leren medewerkers zelfstandig integere beslissingen nemen, veilig werken met persoonsgegevens en handelen volgens de bedrijfswaarden. Regels komen tot leven en compliance wordt voor iedereen een tweede natuur!
Meer dan een leerplatform
Met DARE werkt G-Star RAW aan meer dan kennisoverdracht. Het versterkt zelfvertrouwen, eigenaarschap én de verbinding met het merk. Elke training is een stap richting een sterkere medewerker en daarmee een sterkere organisatie.
.png "G-Star RAW Academy")