Let’s
connect

Wij helpen je graag met je vraag

Contact

Nederland

Mussenstraat 15,
1223 RB Hilversum
+31 35 538 56 56
info@tinqwise.com


België

Ankerrui 9
2000 Antwerpen
+32 485 60 32 62
info@tinqwise.com

Business

KvK 32082603
BTW NL809771287B01

IBAN NL26 INGB 0006679651
SWIFT / BIC INGBNL2A

REIN World of Care Academy

Rein

Ouderenzorgorganisaties QuaRijn en Careyn namen het initiatief om een organisatie-overstijgend leerprogramma te creëren waarbij  35 ouderenzorgorganisaties, met in totaal 14.000 zorgmedewerkers, uit de regio Utrecht aangesloten zijn. Deze 35 organisaties bieden zorg aan ongeveer 15.000 ouderen.

De online wereld van REIN

Boek een
gratis demo

Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Contact

The Netherlands

Mussenstraat 15,
1223 RB Hilversum
info@tinqwise.com
+31 35 538 56 56

 

Business

KvK 32082603
BTW NL809771287B01

IBAN NL26 INGB 0006679651
SWIFT / BIC INGBNL2A

REIN World of Care Academy

Een innovatief, flexibel en blended leerprogramma dat de brede groep zorgverleners ondersteunt

De uitdaging

Vergrijzing, personeelstekorten, bezuinigingen, wetgeving, technologische ontwikkelingen. De ouderenzorg verandert continu. De kwaliteit staat daardoor steeds onder druk. Door focus op efficiëntie blijft er weinig tijd over voor de menselijke kant van de zorg of voor het bewaken en verbeteren van kwaliteit van de zorg.

 

Samen ontwikkelden we REIN World of care academy, een innovatieve, flexibele blended leeroplossing die de brede groep zorgverleners in zijn kracht zet om samen met hun naaste collega’s te blijven ontwikkelen en verbeteren. Vanuit gedeelde passie, met meer persoonlijke aandacht voor de ouderen

 

 

REIN world of care Academy
REIN Onboarding
Introduction REIN VR
REIN Teamchallenge

De cliënt op nr. 1

Centraal in de academy staat het personage Rein en zijn wereld. Vroeger werkte Rein ook in de ouderenzorg. Nu is hij cliënt en heeft hij zelf zorg nodig. 
 
Zorgverleners zijn doeners en dragen het liefste bij aan de gezondheid en het welzijn van hun cliënten. Hun interesse ligt niet altijd bij leren, vooral niet als dat uit een boek moet of op een computer. En ze hebben er ook weinig tijd voor. 

Rein laat zien hoe het terugbrengen van persoonlijke aandacht én leren en verbeteren niet alleen het leven van de cliënt leuker maakt, maar ook dat van de zorgverlener.   

Je blijft leren

De REIN World of Care Academy is een blended leeroplossing in de breedste zin. Centraal in het blended programma staan de thema’s persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en mensgerichte zorg.

Het programma maakt zorgverleners bewust van het belang van blijven leren, ontwikkelt vaardigheden en verdiept kennis. Dit alles in een geheel van diverse leervormen: de zorgverleners leren offline en online, individueel en in een groep, zelfstandig of begeleid.

Persoonlijk, speels en doelgericht

Deze doordachte combinatie van online en offline groeimethoden zorgt ervoor dat we de doelgroep op een laagdrempelige manier kunnen motiveren en activeren tijdens hun werk. Terwijl we tegelijkertijd alle voordelen van de online tools benutten, zoals schaalbaarheid, een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden en de mogelijkheid om het programma snel aan te passen.

REIN Onboarding

De cliënt op nr. 1

Centraal in de academy staat het personage Rein en zijn wereld. Vroeger werkte Rein ook in de ouderenzorg. Nu is hij cliënt en heeft hij zelf zorg nodig. 
 
Zorgverleners zijn doeners en dragen het liefste bij aan de gezondheid en het welzijn van hun cliënten. Hun interesse ligt niet altijd bij leren, vooral niet als dat uit een boek moet of op een computer. En ze hebben er ook weinig tijd voor. 

Rein laat zien hoe het terugbrengen van persoonlijke aandacht én leren en verbeteren niet alleen het leven van de cliënt leuker maakt, maar ook dat van de zorgverlener.   

Introduction REIN VR

Je blijft leren

De REIN World of Care Academy is een blended leeroplossing in de breedste zin. Centraal in het blended programma staan de thema’s persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en mensgerichte zorg.

Het programma maakt zorgverleners bewust van het belang van blijven leren, ontwikkelt vaardigheden en verdiept kennis. Dit alles in een geheel van diverse leervormen: de zorgverleners leren offline en online, individueel en in een groep, zelfstandig of begeleid.

REIN Teamchallenge

Persoonlijk, speels en doelgericht

Deze doordachte combinatie van online en offline groeimethoden zorgt ervoor dat we de doelgroep op een laagdrempelige manier kunnen motiveren en activeren tijdens hun werk. Terwijl we tegelijkertijd alle voordelen van de online tools benutten, zoals schaalbaarheid, een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden en de mogelijkheid om het programma snel aan te passen.

Spelenderwijs leren en waar nodig met begeleiding:

 

Step in

De REIN spellendoos: een toolkit met offline spellen en activiteiten

Grow skills

Micro-learnings,  een persoonlijk ontwikkelplan, een performance support app en een online community

Make impact

Door een coach begeleide teamsessies

LATEN WE EENS KIJKEN WAT KLANTEN VAN QUARIJN EN CAREYN VINDEN.

"Dat wij ouderen zoveel plezier met een ballon kunnen hebben, dat had ik niet gedacht van tevoren. Nu wil ik het niet missen.

Rein

Ms van Maarseveen

Klant

"Het visspel (Vissen en Gissen) is een heel leuk spel. Jammer genoeg speelt de zuster wel eens vals, waardoor ik verlies. Maar het plezier is er niet minder om.

Rein

Mr van de Haven

Klant

"Het spel met de ballon zorgt ervoor dat we allemaal weer gaan bewegen. Niemand wil verliezen, dus we doen allemaal mee. Anders zitten we ook maar stil. Het is ook nog leuk om te doen met elkaar.

Rein

Ms Annink

Klant

Winnaar van 2 Learning Technologies Awards 2020

GOUD: Excellentie in het ontwerp van leerinhoud, publieke & non-profit sector

Commentaar jury: "Briljant gebruik van blended leervormen en externe tools om de medewerker echt te betrekken, met behulp van vertrouwde middelen die iedereen kent en waar iedereen zich in kan herkennen. Het gebruik van een avatar die aanvoelde als een echt personage was bijzonder boeiend en onderhoudend. Een prachtige manier om te leren en een welverdiende winnaar."

REIN in his world
ZILVER: Beste gebruik van blended learning, publieke & non-profit sector

Commentaar jury: "Dit project was het resultaat van uitzonderlijk goed gemanaged project met een groot aantal belanghebbenden; een oplossing die goed werkte voor alle beoogde doelgroepen. Het personage waar het leren om draaide was goed doordacht en herkenbaar voor de doelgroep. Het project maakte gebruik van een grote verscheidenheid aan media en liet goede resultaten zien, zowel kwalitatief als kwantitatief."

Zorgmedewerkers over hun ervaringen met REIN

Resultaten

REIN vergroot bewustzijn, talenten, kennis, vaardigheden & werkplezier in de zorg

De resultaten zijn fantastisch! In september 2019 startten we met de pilot van REIN World of Care Academy bij QuaRijn en Careyn en vanaf februari 2020 met de gefaseerde uitrol naar de andere ouderzorgorganisaties in de regio Utrecht. 

In juni 2020 waren 33 procent van de zorgmedewerkers van de aangesloten organisaties actief op het online platform. Rein is nog steeds actief en draagt nog steeds bij aan de ontwikkeling van zorgmedewerkers in de ouderenzorg, zodat de cliënten de allerbeste zorg blijven krijgen. 

33

procent van de medewerkers werken met REIN

16

van 35 organisaties zijn al gekoppeld

2
jaar project met groeipotentieel
Start learning
Vector (8)
73 TinQers got your back!

Empower your people, amaze your customers

Your chance to grow what makes your company great while keeping your employees engaged.

Andere learning & development cases

Empower your people
Amaze your customers

Nederland

Mussenstraat 15
1223 RB Hilversum

+31 35 538 56 56
info@tinqwise.com

België

Ankerrui 9
2000 Antwerpen

+31 35 538 56 56
info@tinqwise.com

Join us

Vacatures

Volg ons

Linkedin

 

11 learning technology awards