De TinQwise academy voor de zorg
Van kinderopvang tot mondzorg: je wilt dat elke medewerker waarmaakt waar jouw organisatie voor staat. Op elke locatie. Met de TinQwise academy werk je aan een goede start, bekwaam werken en collega’s die willen blijven.
Uit de praktijk
Preboarding · twee weken voor dag één · 300 locatiesBLOS · Beter behouden
Verloop van 30% naar 25%
Bij BLOS begint de kennismaking al vóór de eerste werkdag. Ook daarna blijft er aandacht voor ontwikkeling en begeleiding. BLOS rapporteerde een daling van het verloop van 30% naar 25%.
Aandacht voor de start én voor het vervolg.
Bekijk de aanpak van BLOS
14.000 zorgmedewerkers · regio Utrecht · 2× bekroondREIN · Sneller ingewerkt
35 organisaties, één academy
De World of Care Academy van REIN helpt 14.000 zorgmedewerkers hun rol te begrijpen. In één academy voor 35 organisaties krijgt leren een plek in het dagelijkse werk. Met aandacht voor het werk én voor de cliënt.
Samen leren hoe jullie zorg eruitziet.
Bekijk de aanpak van REIN
Optiek · 12 formele examens · gericht coachenOogwereld · Veilig en bekwaam werken
Twaalf examens als startpunt voor coaching
Oogwereld gebruikt twaalf examens om zicht te krijgen op kennis. De uitkomsten helpen om coaching gericht in te zetten. Zo krijgt ontwikkeling een concreet vervolg in het werk.
Weten waar iemand verder kan oefenen.
Wat je wilt bereiken
Een duidelijke start, begeleiding op de werkvloer en ruimte om te groeien horen bij elkaar. Samen leveren ze op waar het in de zorg om draait: betere zorg voor de cliënt.
Betere zorg begint
bij mensen die blijven.
KPI's inwerktijd en uitval in het eerste jaar
Bewezen bij
BLOS
begint preboarding twee weken vóór de eerste werkdag
Betere zorg begint
bij mensen die blijven.
KPI's praktijkbeoordelingen, tijdige scholing, incidenten en audits
Bewezen bij
Oogwereld
gebruikt examenuitkomsten om gericht te coachen
Betere zorg begint
bij mensen die blijven.
KPI's verloop en verzuim
Bewezen bij
REIN
biedt 14.000 zorgmedewerkers korte leermomenten in één academy, passend bij een volle dienst
De succesformule van BLOS zit in de mensen. Onze pedagogisch medewerkers zetten zich met hart en ziel in voor de kinderen.
Liesbeth Buddingh van Binsbergen · L&D Specialist bij BLOS
Hoe het werkt
Van protocol tot nieuwe behandeling, onze AI-agent helpt bij het maken van je eigen lesmateriaal.
Maak korte leeractiviteiten van je inwerkplan of werkinstructie. Met voorbeelden die bij jullie locaties passen.
Laat AI helpen met de eerste opzet en pas die aan. Zo houd je tijd voor inhoud en begeleiding.
Onze specialisten denken mee over je academy, de aanpak op locaties en de resultaten die je wilt volgen.
Jesper
Robbin
AnoukVan kennismaken vóór dag één tot begeleiding en ontwikkeling op het werk.
Voor TinQwise
30%
verloop
9,1%
verzuim
De uitgangscijfers die BLOS voor deze aanpak rapporteerde.
Met TinQwise
25%
verloop
7,5%
verzuim
De gerapporteerde cijfers na de aanpak. Leren en begeleiding zijn onderdeel van die verandering.
