Sneller ingewerkt
Nieuwe medewerkers sneller productief
Maak van je onboardinghandboek een duidelijke route voor elke nieuwe medewerker, van contract tot eerste zelfstandige dienst.
Een duidelijke route vanaf de eerste login
Elke nieuwe medewerker weet wat er wanneer moet gebeuren, en kan oefenen voordat het telt. Alles is gebouwd op je eigen onboardingmateriaal.
De juiste content voor elke rol
Koppel je HR-systeem en nieuwe medewerkers komen in de juiste groepen, op basis van hun rol en winkel. Iedereen ziet wat relevant is, en niets wat niet nodig is.
%20-%20Right%20content%20for%20every%20role.png?width=2400&height=1800&name=Onboarding%20(1)%20-%20Right%20content%20for%20every%20role.png)
Een route die stap voor stap opengaat
Activiteiten komen vrij naarmate nieuwe medewerkers vorderen, zodat ze op dag één niet overweldigd raken. Jij bepaalt de volgorde en de timing.
%20-%20A%20journey%20that%20unlocks%20step%20by%20step.png?width=2400&height=1800&name=Onboarding%20(2)%20-%20A%20journey%20that%20unlocks%20step%20by%20step.png)
Altijd duidelijk wat de volgende stap is
Een persoonlijke to-dolijst laat precies zien wat ze nog moeten afronden. Niet zoeken, niet gokken.
%20-%20Always%20clear%20whats%20next.png?width=1790&height=2396&name=Onboarding%20(3)%20-%20Always%20clear%20whats%20next.png)
Quizzen, taken en opdrachten
Gebouwd op je eigen handboek en procedures. Kort en afwisselend, zodat het blijft hangen.
%20-%20Quizzes%2c%20tasks%20and%20assignments.png?width=2400&height=1800&name=Onboarding%20(4)%20-%20Quizzes%2c%20tasks%20and%20assignments.png)
Oefenen voor het echte werk
Met Role Play-scenario's oefenen nieuwe medewerkers de situaties die ze in hun eerste maand tegenkomen. Fouten maken mag hier.
%20-%20Quizzes%2c%20tasks%20and%20assignments.png?width=2400&height=1800&name=Onboarding%20(5)%20-%20Quizzes%2c%20tasks%20and%20assignments.png)
Hoe dat eruitziet
De eerste weken van een nieuwe medewerker
Van het moment dat ze in je HR-systeem staan tot hun eerste zelfstandige dienst.
%20-%20What%20it%20looks%20like.png?width=3200&height=1200&name=Onboarding%20(6)%20-%20What%20it%20looks%20like.png)
HR-koppeling
Zodra ze in je HR-systeem staan, is hun account klaar en komen ze in de juiste groepen.
Preboarding
Ze krijgen toegang vóór hun eerste werkdag, leren het merk kennen en weten wat ze kunnen verwachten als ze binnenkomen.
Eerste weken
Hun route gaat stap voor stap open. De to-dolijst laat zien wat er volgt, en met een Role Play oefenen ze een lastig klantgesprek voordat het echt gebeurt.
Zeker op de vloer
Ze weten wat ze moeten doen, en ze zijn klaar voor elke vraag van de klant.