De TinQwise academy voor de zorg
Van eerste dienst tot vaste kracht
Maak met onze AI-agent lesmateriaal van jullie protocollen, werkinstructies en inwerkplannen. In één academy voor elke rol en locatie. Van de eerste 90 dagen tot begeleiding en groei op de werkvloer.

Waarom het ertoe doet
Je organisatie groeit. Je werkwijze moet mee.
Nieuwe collega's starten het hele jaar door, protocollen veranderen en locatiemanagers wisselen. Je wilt dat cliënten op elke locatie dezelfde aandacht ervaren. Dat vraagt om houvast voor medewerkers én hun leidinggevenden.
Nieuwe collega’s blijven komen
Iedere starter heeft vragen. Met een vaste basis hoeven collega’s het inwerkplan niet telkens opnieuw uit te leggen.
Er verandert iets in het werk
Een nieuw protocol vraagt om uitleg en oefening. Je wilt weten wie de nieuwe werkwijze al heeft doorgenomen.
Nieuwe locatiemanagers
Vertrekt een locatiemanager, dan gaat de kennis over het team mee. De opvolger moet de voortgang, sterke punten en ambities van iedereen opnieuw ontdekken. Dat kost tijd.
Hoe het werkt
Van jullie afspraken naar dagelijks werk
Gebruik de kennis die er al is. In protocollen, werkinstructies en inwerkplannen. Het platform maakt er leeractiviteiten van en brengt die bij de juiste mensen.
Stap 1
Een passende route per rol
Deel medewerkers in op rol en locatie. Zo krijgt een pedagogisch medewerker andere activiteiten dan een praktijkmanager.
Stap 2
Je eigen materiaal wordt lesmateriaal
Onze AI-agent helpt lesmateriaal te maken van jullie instructies en inwerkplan. Pas het aan per rol en controleer de inhoud vóór publicatie.
Stap 3
Oefenen met begeleiding
Medewerkers passen toe wat ze leren. Managers kijken mee en bespreken de volgende stap. Dashboards laten de voortgang per locatie zien.
Wij helpen je elke stap
Onze leerspecialisten werken met je team mee wanneer je dat wilt. Ze helpen je je eerste leerroute op te zetten en je academy daarna verder uit te bouwen.
Eén academy voor de start en het vervolg
Begin met wat nu het belangrijkst is en voeg de rest later toe.

De eerste 90 dagen · Sneller ingewerkt
Van contract tot zelfstandige dienst
Geef nieuwe collega’s een route die past bij hun rol. Begin vóór dag één en laat zien hoe jullie werken.
Bekijk de eerste 90 dagen
Vaardigheden · Veilig en bekwaam werken
Zien wat iemand in de praktijk kan
Laat medewerkers oefenen met jullie werkwijze. De praktijk- of locatiemanager beoordeelt wat goed gaat en wat aandacht vraagt.
Bekijk praktijkvaardigheden
Op de werkvloer · Veilig en bekwaam werken
Een antwoord uit jullie eigen materiaal
Een vraag over de overdracht of een werkinstructie? De AI-assistent helpt zoeken, met de bron erbij.
Bekijk de AI-assistent
Locatiemanagers · Beter behouden
Weten wie begeleiding nodig heeft
Locatiemanagers zien de voortgang van hun team. Dat helpt om het gesprek te beginnen en samen verder te oefenen.
Bekijk het teamoverzicht
Inzicht · Drie resultaatdomeinen
Per locatie zien wat werkt
Bekijk de leergegevens per team, locatie en regio. Gebruik ze naast jullie cijfers over inwerken, bekwaamheid en behoud.
Bekijk de dashboards
Protocollen · Veilig en bekwaam werken
Een nieuwe werkwijze op elke locatie
Maak van een nieuwe instructie een korte training. Laat iedere betrokken rol zien wat er in het werk verandert.
Bekijk protocoltrainingWereldwijd in gebruik
45
landen
40+
talen

130+
klanten draaien hun academy op ons platform
30
jaar vakmanschap in leren dat werkt
16
Learning Technology Awards
223.000
medewerkers trainen dagelijks met TinQwise
TinQtafel • 14 januari 2027
Wie blijft, en waarom?
Wat maakt dat je collega’s graag blijven? En wanneer begint dat te veranderen? Schuif aan bij de TinQtafel voor retentie de zorg.
Performance check
Hoe werkt het voor jou?
In een demo van 30 minuten laten we zien hoe de eerste 90 dagen, EPA's en inzicht per locatie samenkomen in één academy. Neem gerust een protocol of inwerkplan mee.