Sneller ingewerkt
Nieuwe collega's sneller zelfstandig
Geef iedere starter een duidelijke route voor de eerste 90 dagen. Van kennismaken vóór dag één tot oefenen op de werkvloer. Met jullie werkwijze als basis en begeleiding waar die nodig is.
Een duidelijke route vanaf de eerste login
Bouw vanuit je eigen inwerkplan. Onze AI-agent helpt bij het maken van je lesmateriaal. Jij bepaalt wat iemand wanneer ziet.
De juiste inhoud voor elke rol
Deel starters in op functie en locatie. Zo krijgt iedereen de informatie die bij het eigen werk hoort.
Een route die stap voor stap opengaat
Laat activiteiten opengaan op het moment dat ze nodig zijn. Een eerste werkdag vraagt iets anders dan week zes.
Altijd duidelijk wat de volgende stap is
Een persoonlijke takenlijst laat zien welke activiteiten klaarstaan. De starter weet wat vandaag aandacht vraagt.
Quizzen, taken en opdrachten
Gebruik korte vragen, opdrachten en voorbeelden uit jullie werk. Laat collega's bespreken hoe ze de afspraak in de praktijk toepassen.
Bereid het lastige gesprek voor
Bespreek een ouder die ontevreden is of een cliënt die twijfelt. Welke vraag stel je? Wat leg je uit?
Zo kan de route eruitzien
De eerste 90 dagen van een nieuwe collega
Een voorbeeldroute. De inhoud en het tempo stem je af op de rol, ervaring en begeleiding.
Account en leerroute
De nieuwe collega komt in de juiste groep en krijgt de leerroute die bij de functie past.
Kennismaken vóór dag één
Laat zien waar jullie voor staan, wie de collega ontvangt en wat er op de eerste werkdag gebeurt.
Oefenen en vragen stellen
De starter leert taken kennen, oefent met een begeleider en bespreekt wat nog lastig is.
Samen de volgende stap bepalen
De leidinggevende bespreekt wat zelfstandig kan en waar begeleiding nodig blijft. De leerroute loopt daarna verder.