Veilig en bekwaam werken
Van afgerond naar bekwaam
Een training afronden is een begin. Daarna wil je zien hoe iemand de afspraak toepast. Laat medewerkers oefenen op de werkvloer. De praktijk- of locatiemanager kijkt mee, geeft feedback en bespreekt de volgende stap.

Drie momenten, van taak naar bewijs
De medewerker
De begeleider
Wat je vastlegt
Contact met een ouder of cliënt
De medewerker
Oefent een gesprek en legt jullie werkwijze uit.
De begeleider
Kijkt mee en bespreekt wat goed gaat en wat beter kan.
Wat je vastlegt
De beoordeelde vaardigheid en het vervolg.
Een werkinstructie toepassen
De medewerker
Voert een afgesproken handeling uit.
De begeleider
Beoordeelt de uitvoering volgens jullie afspraken.
Wat je vastlegt
De uitkomst van de praktijkbeoordeling.
Groeien in je rol
De medewerker
Bespreekt een ontwikkelwens en oefent een nieuwe taak.
De begeleider
Geeft feedback en kiest samen een volgende stap.
Wat je vastlegt
De voortgang en afspraken voor verdere oefening.
Alles wat bekwaamheid zichtbaar maakt
Medewerkers zien hun eigen voortgang. Begeleiders volgen wat iemand heeft afgerond en wat in de praktijk aandacht vraagt.
Badges voor afgerond leren
Een badge laat zien dat een leeronderdeel is afgerond. Zo wordt de voortgang zichtbaar voor de medewerker.

Beoordelen op de werkvloer
De praktijk- of locatiemanager kijkt mee bij de uitvoering. Samen bespreken ze welke onderdelen goed gaan en wat verdere oefening vraagt.

Je bekwaamheidspaspoort
In het bekwaamheidspaspoort komen vastgelegde vaardigheden en praktijkbeoordelingen samen. De medewerker en begeleider zien wat goed gaat en wat verdere oefening vraagt.

Klassikale scholing in dezelfde academy
Plan scholingsdagen en workshops naast de online leeractiviteiten. Houd inschrijvingen en aanwezigheid bij op dezelfde plek.

Gebruik het overzicht in de begeleiding
Neem een protocol mee dat je team goed moet uitvoeren
Neem jullie werkwijze mee. Samen bekijken we hoe je leren, oefenen en beoordeling op elkaar laat aansluiten.