Minder fouten
Van afgerond naar bekwaam
Elke dag nieuw leren in hun stream, plus geplande sessies. Managers checken vaardigheden op de vloer en certificaten laten zien wie bevoegd is, zodat de juiste persoon de juiste taak doet.

Drie momenten, van taak naar bewijs
De medewerker
De manager
Wat het oplevert
Klantcontact
De medewerker
Voert een verkoopgesprek op de vloer
De manager
Kijkt mee en beoordeelt het als geverifieerde vaardigheid
Wat het oplevert
Bewijs dat ze het kunnen, zichtbaar in hun profiel
Procedures
De medewerker
Voert een procedure uit, zoals leeftijdscontrole of voedselveiligheid
De manager
Controleert of het goed gaat
Wat het oplevert
Een certificaat dat laat zien dat ze bevoegd zijn
Ondersteuning bij onboarding
De medewerker
Beantwoordt reflectievragen over de eerste weken
De manager
Leest de antwoorden en zorgt dat ze de ondersteuning krijgen die nodig is
Wat het oplevert
Een nieuwe medewerker die op tijd ondersteuning krijgt
Alles wat groei zichtbaar maakt
Iedereen ziet de eigen voortgang. Managers zien wat iemand kan.
Badges voor afgerond leren
Elk afgerond leeronderdeel kan een badge opleveren, zodat voortgang meteen zichtbaar is.

Geverifieerde vaardigheden, goedgekeurd op de vloer
Sommige vaardigheden vragen meer dan een afgeronde cursus. De manager checkt ze in de praktijk en keurt ze goed.

Certificaten voor afgeronde leerroutes
Rond een leerroute af en het certificaat volgt, als bewijs van wat iemand heeft bereikt.

Trainingsdagen en workshops
Met sessies staan geplande trainingsdagen en workshops in dezelfde academy, zodat klassikaal leren ook meetelt.

Neem een procedure mee die je team goed moet uitvoeren
Plan een demo en neem een procedure mee die je team foutloos moet uitvoeren. We laten je in de demo zien hoe het een geverifieerde vaardigheid wordt.