In de jaren '90 brachten de Learning Management Systems (LMS) structuur en organisatie in opleidingen. Deze systemen werden de go-to oplossing voor content management en administratie van leerinitiatieven.

Als antwoord op de veranderende behoeften van medewerkers zorgden Learning Experience Platforms (LXPs) voor een revolutie in het leertraject door boeiende content en sociale functies aan te bieden.  LXP's stellen medewerkers in staat om hun ontwikkeling in eigen hand te nemen en zich op een zinvolle manier in te zetten. 

Vandaag de dag zijn Groeiplatformen (GP) de volgende evolutionaire stap in leeroplossingen. Voortbouwend op de sterke punten van LMS en LXP, zetten de transformatieve functies binnen GP's organisaties en individuen aan tot voortdurende groei.

Lees welke oplossing het beste bij jouw organisatie past

Eenvoudig - volg ons 5-stappenplan. Na deze stappen weet je hoe je moet beginnen, wie je erbij moet betrekken en hoe je je collega's aan boord kunt krijgen. Of het nu gaat om onboarding, vaardigheidstraining of iets heel anders, vergeet niet om altijd kleine stappen te nemen. Want een groot succes begint altijd met een kleine eerste implementatie. Ontdek meer over elke stap!

Lees meer over het introduceren van een groeiplatform in jouw organisatie